关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5

关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职，所以要求补偿。5.31日上班的最后一天，谈补偿事宜没有谈妥。工资于6月5日发。他们给我发的没有降薪的工资。但是我有公司要求降薪的录音，和讨论补偿的录音。请问这种可以申请劳动仲裁吗？

合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗

本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？

公司因为效益问题暂未缴税公积金，但每月扣缴了个人部分，现离职要求签放弃公司部分的权利

公司因为效益问题暂未缴税公积金，但每月扣缴了个人部分，现离职要求签放弃公司部分的权利。请问这合法吗？

我在公司做了九年多管理，因为让员工加班，我跟上司起了争执，被迫提出离职

我在公司做了九年多管理，因为让员工加班，我跟上司起了争执，被迫提出离职。可公司不给我任何补偿，说是我自动离职。我现正申请劳动仲裁，以要求无偿加班为由，这样的理由能得到经济补偿吗？劳动仲裁能成功吗？

请您输入问题标题从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要

从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？

律师好： 就是关于我的离职问题，因家里有急事需马上辞职走人，所以跟公司管理部门提出辞职

律师好： 就是关于我的离职问题，因家里有急事需马上辞职走人，所以跟公司管理部门提出辞职，管理部门说最迟一个月后可以批走，快的话，找到人接手就可以。但是真的实在因为太急了，没办法等那么久。我就直接申请辞职的第二天就说明天没办法来上班了，管理部门最后也同意给走了。但当时并没有签离职书就走了。因为出工资都

您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份

您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？

你好。公司因为国外税务问题，导致国外库存积压，我提出离职时，公司一直以库存没清完为由，不批

你好。公司因为国外税务问题，导致国外库存积压，我提出离职时，公司一直以库存没清完为由，不批。旷工自离之后不发之前劳动工资。这种行为合法吗？

因为要求让公司给我加工资的问题，公司提出让我离职，在我写办理完离职后

因为要求让公司给我加工资的问题，公司提出让我离职，在我写办理完离职后，当我面说给其他人都加，要求加工资的时候我们几个都商量过，让我在领导跟前提说，领导，说我挑事的，不给我加给其他人加工资，让我离职，后面我们谈了又让我回来上班，让我写检讨罚款，问题是现在又让我去上班，我前面的离职手续都在公司领导手里，

之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请

之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请，交接事宜已完成，现公司人力方面以参加了培训为由，逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年，否则扣违约金3万，从培训日起逐月递减)，否则剩余工资不予发放，请问这样合理吗？本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同，一直就

关于个人档案调档的问题，因为要从公司离职，原公司属于国企，个人档案一直保管在原公司

关于个人档案调档的问题，因为要从公司离职，原公司属于国企，个人档案一直保管在原公司，但是新的公司属于北京私企，既不能保管员工档案，又由于我不属于北京户口，不能把我的档案挂在北京，我只能把档案转回原籍，但是原籍的人力资源中心说我不在原籍当地工作，不能把个人档案转回去，我觉得原籍的相关机构这么做不符合法