我在一家便利超市上班，于前天晚上在后场补货时喝了一瓶饮料，事后忘记付款，公司调取监控录像看到，说我不诚信，偷盗公司财物，通知我被解雇，而且我这个月的劳动工资将分文没有，我想问一下，我知道此事是我的错误，但是真的到了要扣除我所有工资的地步吗?
怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就
因公司是辅导期，跟正常的公司不一样，要抵扣钱两个月的，因为不知道，导致报税时多报了6000多的税，老板说这我是有责任的，扣我一个月的工资2000块钱，这样合理吗？我才做第1个月就被扣了，我已经辞职了，做完这个月就要走了，等于在这家才做2个月！ 怎么没人帮我解答下啊！
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回
各位律师： 你们好！我是一名小学教师，去年9月份我开始停薪留职，当时和学校签订了一份协议，协议中写道：本人因家庭个人原因特向学校请假一年，请假期间不享受工资及学校的福利待遇；服从学校的安排，如学校需要随时上岗，否则视为自动离岗。今年9月份我重新回到学校，学校扣除了我一年的工资，另外学校还扣除了1-9月份
我于2009年4月在某公司工作，试用期3个月后转为正式员工，去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用，资料就放在我办公室里，（不是我一个人的办公室），2010年1月中旬老总见我没有完成ppt的制作，让我把资料交给其他人制作，但这时我发现资料少了一部分，老总勃然大怒，当时派了两个人跟我回家
我在西安蜂星电讯上班，因三天没有到公司被开除了之后，他们没有支付我上个月的工资合理吗。 请帮助我谢谢！！
您好，我想咨询一下；具体情况是，我公司是个发电公司，由于一些设备损坏，报案经公安局侦察却无任何结果，而领导认定损坏与我有关，但无任何证据对我追究责任，对我进行大半年的工资奖金进行扣除，直到现在，对于原因无任何书面形式的文件（无任何通报），并且任何领导都没有受到此事的处理，设备损坏事情无任何结果，只是
上级现在让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？ 是变更工作地
