扣除所有工资合理吗 各位律师：
你们好！我是一名小学教师，去年9月份我开始停薪留职，当时和学校签订了一份协议，协议中写道：本人因家庭个人原因特向学校请假一年，请假期间不享受工资及学校的福利待遇；服从学校的安排，如学校需要随时上岗，否则视为自动离岗。今年9月份我重新回到学校，学校扣除了我一年的工资，另外学校还扣除了1-9月份的补发工资。（从2009年1月开始教师实行绩效工资，但2009年1-9月份教师拿的还是原来的工资，到十月份才拿新的绩效工资，所以1-9月份的工资要进行补发）当时协议上并没有说不享受补发工资，请问学校扣发补发工资合理吗？还有既然是请假，（协议上没有说停薪留职）最起码的生活补助部分工资是否享受？有关请假方面劳动法中有没有明文规定要扣除所有工资？