我是修船行业的现在辞工了，去结算工资的时候，老板说要扣我们的劳保服，劳保鞋，安全带，安全帽，意外保险等肥用，并且不给予所扣费用的清单以及公司的签名盖章。其二辞工时工资不予全额发放，要拖一个月才给发放，请问这是否合理，又是一个什么样的性质。 谢谢
我在北京的一家外企工作，我是08年6月10号入职，08年9月20号转正，试用期3个月零10天，合同签了三年，现在马上春节了公司裁员突然要开掉一批人，也包括我，请问公司要怎样对我进行补偿！！！ 入职前公司承诺上五险一金，入职后却说要将档案转到公司后才给上，并说公司有权利这样做，当时不太了解劳动法，所以尽管有些疑惑
今年2月18日，我入职了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。） 但是3月10日时，公司并没有按时的发2月份工资，最终于3月18日工资发到了员工手中，却没有我的工资，我去问
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我
我是长沙县某大专院校学校的老师，进入学校工作大半年了，学校也不给签订劳动合同，也不给买保险，进校时候谈定的工资也没有如数发放。以为本人问及保险和工资的事情，就立马解聘我，要怎么样处理？请问我有哪些个权利，可以获得什么样的赔偿
被拖欠工资能否要回？有出纳录音证明我曾代表公司签的工程合同在保险柜。。。
拖欠工资，有法人录音证明一年多工资和数目未给，有出纳录音证明我曾代表公司签的工程合同在保险柜 内，但没有签劳动合同，我还有当时施工时用我自己的手机拍下的视频，还有我自己设计的此工程的电子 版图纸，还有我自己拟的此工程的合同电子版的，但没有盖了章的。这些东西能不能当作证据？我去仲裁 要回工资的可
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我公司的总部在长春，之前在北京大兴区有个招商部（想开分点来，结果公司没注册成功，所以改为招商部）。公司放假回去把招商部撤了，东西也全都搬走了。说把我们辞退了（无任何手续）工资现在一直托 不发 打电话不接。之前也没给我们签合同。也没有保险。几乎什么手续都没有。现在有什么办法可以解决吗。急!!! 北京这样现在
我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？
你好！我在试用期内辞职，公司向我收取劳保用品是否合理。公司在我入职前已规定未满半年的要全额收取劳保费用。 但是在我入职时，在人事部培训时并没有同我讲过。
