1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班

1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班，回家换完衣服交代家人班上一块吃饭自己搭出租到吃饭地方，饭局过程喝了一点酒突发疾病经就地抢救、送医抢救无效身亡。 2、医院急诊科根据送医人描述“胸口疼、发汗”等初步判断可能为急性心梗（具体需要尸检），经家属同意目前已火化； 3、火化后家属提出“工作时间内”单位和一块喝酒的班组人有责任，提出了索赔要求。这个是否有依据呢？

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我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合？ 我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，相当于每周工作84小时。

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你好，我想问一下在没有加班费的情况下，工作单位占用下班时间进行工作任务这个事情合法吗？去哪里维护个人时间

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工作时间提前下班回家，刚到家突发脑出血抢救无效死亡，这种情况能算工伤吗？

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我工作时间为周一至周五下午一点至七点（有时候会提前半个小时下班 老板同意的情况下），加上周六上午十点到下午十点半，工作超过三个月，未签合同未缴社保。 我想问问我这种情况符不符合劳动法里面的全日制工作，可不可以申请劳动仲裁

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三十年前中专毕业分配到单位，一年后为了考取成人院校，在高等学校录取政审表中将参加工作时间提前了4年，当时规定必须是参加工作两年后方可报考，我只有一年。现上级人事部门核查档案，让单位人事约淡，单位让作检查并按手印。三十年前的事了，还用写检查吗？

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未和单位签订劳动合同，想辞职需要提前多久告知？下班时间会要求员工加班，（有时加班长达四五个小时）但从未发放加班费或者提供餐食，有时还拖延工资发放时间，该如何用法律的武器保卫自己的劳动权益

你好，我是劳务派遣人员，想咨询一下在实际用人单位工作满十二年

你好，我是劳务派遣人员，想咨询一下在实际用人单位工作满十二年，现在合同到期，无过错被辞退有什么补偿

与工作单位口头协议工作，未签订任何相关书面记录。因工作与家庭原因，需提前结束口头约定用工期

与工作单位口头协议工作，未签订任何相关书面记录。因工作与家庭原因，需提前结束口头约定用工期。工作单位不同意解决。工资未发放。请求协助！谢谢

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我是今年快退休人员。在申请退休表签字时发现参加工作时间不对，经单位同意后查询档案，发现自己曾有两年知青经历，有当年当月的工资表，以及以后奖金发放表；还有一年是劳务工，这一年劳务工工作时间单位是承认的，己计算为工龄，但这一年参加劳务工的工作时间存为争议，原因是单位主管劳资员说河南省社保不承认，理由是本

我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右

我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右，其余时间必须在单位休息，这种情况我能要出每天4小时加班费吗？