1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班
不属于工伤。
从侵权角度来说,一起喝酒的根据过错承担责任。
你好,一般不构成工伤
您好,一般不构成工伤
根据过错承担责任
根据过错承担责任
不属于 工伤
你好,不构成工伤的
多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任,一是强迫性劝酒,如故意灌酒,刺激对方喝酒等;二是明知对方不能 喝酒,或对方已经明 确表示身体不适的情况下仍然劝对方喝酒;三是未将醉酒者送至安全目的地;四是酒后驾车未劝阻。,如有争议,建议委托律师介入处理
你好,一般不构成工伤
你好,一般不构成工伤。