公司拖欠多名员工工资(近20万元),公司现已处于停业状态(无固定资产及办公地点),公司负责人给员工立据欠条。但是一直未给予兑现(11年拖欠至今),2012年下半年开始藏匿找不到人,不过可以知道人还是在天津本地。应该如何解决?可以报警吗?新的司法解释中,对这种情况算恶意拖欠,可以判刑!是这样吗?
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款,员工不服去说理,被另外一员工(老总驾驶员)辱骂,就打了驾驶员一巴掌,也被驾驶员摔在地上,后来就报警,也顺便告诉了自己家属,后来家属来了让驾驶员带其去看病,驾驶员不肯,就吵了起来,期间还动手了,公司总经理也挨了2拳,(当时家属不知道是公司总经理,以为是劝软架的)。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款,员工不服去说理,被另外一员工(老总驾驶员)辱骂,就打了驾驶员一巴掌,也被驾驶员摔在地上,后来就报警,也顺便告诉了自己家属,后来家属来了让驾驶员带其去看病,驾驶员不肯,就吵了起来,期间还动手了,公司总经理也挨了2拳,(当时家属不知道是公司总经理,以为是劝软架的)。幸好大家
王律师你好,我想咨询一下'目前我原先就职的公司拖欠员工工资4-6个月不等'有的人发到今年2月份'有的人去年12月份的工资都没给'还有的员工只要去凶一下'威胁一下'就把工资要到手了'我们很多员工就进行了劳动仲裁'并且都胜诉了'但是公司总以公司没钱为由拒绝支付'目前公司都把法人名下的资产转移别处'但公司还涉及了一个公司
公司有注册但没签劳动合同也没保险,老板拖欠工资,作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢
律师您好!我于2012年10月15日到被申诉人处正式工作,并于同日与被申诉人签订了固定期限的《劳动合同》。后因身体原因于2012年11月13日提出辞职申请,经公司同意后于11月16日办理正式离职手续。现公司拖欠工资,我想通过劳动仲裁申请工资,请问我应如何处理。其过程大致如下:被申诉人先后以怀疑申诉人在工作期间同时兼职同
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理?是否可以拒绝公司?
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理》是否可以拒绝公司?有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣?
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+,并且不给员工自己的那份合同!!怎么办??
我朋友人在北京,在:北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期(1年以上)拖欠员工工资总数(包括在职,离职)达400万+!其中,拖欠大部分员工工资数目大数万+,拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的!但是签完之后,公司都没有给员工发一份合同, 看都不让
本人于2012年12月20日转正,因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职,人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请,于是1月6日写好 上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事,所以本人想在1 月18日提前离职。但人事说按照离职单规定,离职日前一周不得请假, 如果真要走,就要倒扣18-24日的工资作