我是12年3月份进的公司，7月份就怀孕了；当时知道自己怀孕后，还是选择留在公司做事；但是公司业务特别的繁忙，根本不拿我当孕妇看待，晚上加班，周六周日加班，最后在12月份的时候去医院检查，有先兆流产。最后经过公司领导同意，要我停薪留职；现在我们原先的公司的我原先在的部门已经解散了，不知道像我这样停薪留职的孕妇，是否有赔偿呢？
入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
租的是多户农民的土地8 -9年了，现在资产公司需要这块地村长说不赔偿！我家是否有赔偿？
我家是做水泥生意的，租的是多户农民的土地，每年都要给他们钱，现在资产公司要拆迁了，村长说我家不赔钱，我想请问下正规的赔偿制度是怎样的，我家在这花了很多物力人力，有好多间房子和产品在这里，难道真的一分不赔偿？谢谢你们了
我签订了劳动合同 但是公司没有给我购买社保 我辞职了现在可以要求公司赔偿吗？
我在公司工作了1年同时也签订了劳动合同，但是公司没给我买社保我可以要求公司赔偿我吗
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
工作一年半，现在公司要合并，改签合同，如果我们不签，是否有的赔偿？
现在工作了一年半（2011年4月-至今），由于公司要合并，现要改签母公司的合同，如果我们不签，请问是否有的赔偿？
我三年以前在公司烧伤。以前不懂这先.我就治疗好了也没有提出鉴定和赔偿 但是现在出现疤痕了。找那家公司
我三年以前在公司烧伤。以前不懂这先.我就治疗好了也没有提出鉴定和赔偿 但是现在出现疤痕了。找那家公司赔偿的话还可以吗?已经没有在那公司工作了
我在一家工厂上班，因公司原因，解散我的车间，人员分流，我对厂方安排不满意（工作内容改变），厂方不予辞退，逼迫我们辞职，现我年龄已过50，还有几年退休，我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。
