孕妇停薪留职，但是公司现在解散了，是否也有赔偿呢？ 我是12年3月份进的公司，7月份就怀孕了；当时知道自己怀孕后，还是选择留在公司做事；但是公司业务特别的繁忙，根本不拿我当孕妇看待，晚上加班，周六周日加班，最后在12月份的时候去医院检查，有先兆流产。最后经过公司领导同意，要我停薪留职；现在我们原先的公司的我原先在的部门已经解散了，不知道像我这样停薪留职的孕妇，是否有赔偿呢？