没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗

没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗。该员工没有购买任何保险也没有签订合同。因自身原因生病发烧住院病情严重

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提问人：空如1994
提问时间：2013-02-17

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

我在一个个体老板的公司里进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度我们签名了就

你娱乐着我已过期 2010-07-14 回复(1)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗

没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗老板扣了我4000工资我还能要吗如果赔需要陪多少比例？损失是3万元

马小天1205 已过期 2010-08-03 回复(2)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

我没有跟老板签订劳动合同老板不给发工资我能要到吗？

我是个建筑农民工，我跟老板干了五个月了没有签订劳动合同，我们结账的方式是每个月结百分之八十。当是我现在有事想回家。老板不给那百分之二十了。请问我该怎么才能要回我的百分之二十呢？

ggxxsw 已过期 2010-10-08 回复(2)

厂里没有和我签订劳动合同，我要辞职，还需要提前一个月吗？

我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板

liujishou 已过期 2010-10-31 回复(1)

我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了

我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？

1112 已过期 2010-11-28 回复(1)

在工作时间受伤，但是没有签订劳动合同，老板需要负责任吗？

我朋友是做快递的，但是他没有跟公司签订任何劳动合同，现在发生交通意外，公司需要负任何责任吗?

ajskyzhong 已过期 2011-10-02 回复(2)