单位的注册地在北京，签订的劳动合同也是北京市劳动和社会保障局监制的，合同中的经营地址在北京，工作地址没有明确，社保和个人所得税均为北京，劳动报酬条款中规定生产任务不足使乙方待工的按国家和北京市有关规定执行，工伤非工伤待遇都按北京市有关规定执行。但是单位实际地址在保定，最低工资标准应该执行北京的还是保定的？
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是
我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17 我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8
最低工资标准包括个人保险和公积金吗，还是以实际发的工资为标准
最低工资标准包括个人保险和公积金吗，还是以实际发的工资为标准，以实际发1300为准，还是按1300加个人保险加公积金为准。
劳动合同中月工资以不低于广西壮族自治区最低工资标准执行。甲乙双方对工资的其他约定:空白
劳动合同中月工资以不低于广西壮族自治区最低工资标准执行。甲乙双方对工资的其他约定:空白。现公司以经营困难等理由，将本人实领工资从5000元降低到3000元，公司这样是否违反劳动法？本人原5000元实领工资有银行明细证明，是否够成现实工资？
春节值班三倍工资是按照什么标准执行的？是按照当地的最低工资标
春节值班三倍工资是按照什么标准执行的？是按照当地的最低工资标准还是在岗工作的工资标准？
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资，比如每月工资应该发放1300元，扣除后实际发放只有以千不到，甚至是只有工资的一半。请问您，如果申请劳动仲裁能要回我这么多年被扣除部分的工资吗？谢谢您解答！
