劳动纠纷
最低工资标准应该执行标准
最低工资标准应该执行标准 单位的注册地在北京，签订的劳动合同也是北京市劳动和社会保障局监制的，合同中的经营地址在北京，工作地址没有明确，社保和个人所得税均为北京，劳动报酬条款中规定生产任务不足使乙方待工的按国家和北京市有关规定执行，工伤非工伤待遇都按北京市有关规定执行。但是单位实际地址在保定，最低工资标准应该执行北京的还是保定的？
问题状态：已解决
提问人：kidman……（北京－丰台区）
提问时间：2019-05-15 11:05
提问人：kidman……（北京－丰台区）
提问时间：2019-05-15 11:05
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你好,一般是按照单位注册地的最低工资标准进行核算;如果存在劳动纠纷的话,可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权.
已有9位律师回答了该问题
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单位注册地
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你好，可以核算，委托律师
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工伤可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在 劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如有争议，建议您委托律师介入维护您的合法权益
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你好，一般是，单位注册地
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你好 一般是单位注册地
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您好，单位注册地
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您好，建议您及时委托律师代理。
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是单位注册 地
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