该条件能不能享受带薪年休以及日工资收入的300%支付年休假工资报酬？

某人在某超市工作2年左右，平时几乎不请假，工作勤恳，但是未与超市的经营者签订劳动报酬。

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提问人：时尚坏坏宝
提问时间：2013-02-11

相关咨询

我是企业内部退养,后再就业与国有企业签订劳动合同,已满三年以上从未享受过年休假.再说我是在合同上签约的是上十二小时的班，一天早班，一天晚班，一天休息(也就是说一年365天天天上班8小时)能否可以算是加班的?我是几次与单位反映此事,说是因为你是内退人员，不能享受两倍和三倍的工资，这是否合理？

fSE2471 已过期 2011-02-20 回复(2)

未安排职工休年休假的单位按300%支付年休假工资报酬时，用什么票据作记账凭证？

未安排职工休年休假的单位按300%支付年休假工资报酬时，用什么票据作记账凭证？有没有相关规定？

deipwf 已关闭 2012-01-10 回复(0)

国家认可的高级政工师为什么不能和其他高级职称一样享受同样的工资待遇？

我是武钢国企退休的职工，很关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施情况。我从事职教工作37年，2011年退休前有教师资格证，有职称，但不知道我的高级政工师职称，能否享受63号文件的待遇？

xiwugg 已关闭 2012-11-27 回复(0)

退休后高级政工师（国家认可的），为什么不能和其他高级职称享受同样的工资待遇？

我是武钢国企退休的职工，很关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施情况。我从事职教工作多年，颁发有有教师资格证，后来被党组织调到政工岗位，并经过严格评审获得高级政工师职称，这次在落实中央63号文时，负责人员说其他高级职称都可以按高级职称落实工资待遇。但唯独高级政工师职称

xiwugg 已过期 2012-11-27 回复(1)

“没有生活来源”能不能定义为当事人连极少的工资收入也不能有？

你好！现在每月只拿数百元退养工资的精神病人（已低于最低工资了），平时尚有看病医药费负担，你觉得是否适用下面这一条？欢迎各抒已见，谢谢！《继承法》规定，遗嘱人未保留缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的遗产份额，遗产处理时，应该为该继承人留下必要的遗产，所剩余的部分，才可参照遗嘱确定的分配原则处理

chen1718 已关闭 2012-12-07 回复(3)

单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？

liujun2588 已解决 2012-12-20 回复(5)

未按足月工资支付劳动报酬

我的合同上是写了基本工资2400+全勤200+补贴750.公司已实际应发的金额付了我3个月，之后进入合同期内有个小冲突就去仲裁了，在合同期内公司只想给我基本工资。这个能以《劳动法》第三十八条规定告公司吗？

多利姿已过期 2012-12-24 回复(5)

肺结核患者在没有病假单只有诊断证明的情况下是否可以享受带薪休假？劳动合同期满后不能继续从事原岗位工作

您好，我是某通讯公司一名员工，于2012年十月份被确诊为肺结核，现在家接受治疗。公司方面承诺可以给半年的病假，前提条件是必须有医院盖章的病假单，但是医生只给我开了诊断证明，并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份，刚好与假期结束为同一时间，请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下

雕刻半夏事光Vivian 已过期 2013-01-10 回复(4)

周六加班算加班吗？加班费怎样计算？未休年休假，支付300%工资吗？

本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？

梦璇_2013 已解决 2013-01-31 回复(6)

公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？

公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？有什么法律依据？？具体是什么法多少条？我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~

sabrina1124 已解决 2013-02-05 回复(2)