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精神出轨也需要支付对方赔偿金吗

如果夫妻中的一方有精神出轨行为的话,在两个人离婚时,精神出轨的一方是否支付给对方 补偿金?

问题状态:已解决 回复 (6)
提问人:1213052
提问时间:2013-02-07
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个人不续签,公司需要支付赔偿金吗?

员工在2008年7月17日入厂,公司订立合同2008年9月1日至2009年8月31日。续签一年。公司于2010年7月29日发书面通知续签。个人提出不续签,并要求支付经济补偿金。这样合理吗?

Hua小小华 已关闭 2010-08-09 回复(0)

个人不续签,公司需要支付赔偿金吗?

我是一个国营厂的工人有9年工龄,于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛?

baikai1983 已过期 2010-08-25 回复(1)

个人不续签,公司需要支付赔偿金吗?

我是一个国营厂的工人有9年工龄,于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛?

baikai1983 已过期 2010-08-25 回复(4)

交通事故次要责任方需要赔偿对方的精神抚慰金吗?急

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BUl1482 已过期 2010-10-10 回复(4)

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1799521590 已过期 2011-11-08 回复(2)

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michaelbruce 已过期 2012-02-26 回复(2)

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CJL811002 已解决 2012-07-12 回复(3)

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Chdyl 已过期 2012-12-27 回复(12)

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我在单位待了5年时间,刚进公司是做合同管理员的,经过这5年的发展,目前的职务是运营分析高级经理,劳动合同刚今年需签,签的职务也是运营分析高级经理,未写明具体工作内容,合同上注明的基本工资是2000,但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由,要把我调整到业务运营管理部,降薪降级,我可以拒绝调整吗?另外,我可以

nikey72 已过期 2013-01-28 回复(5)

部门合并,调整工作岗位为由,降薪降级,我可以拒绝,同时要求支付赔偿金吗?

我在单位待了5年时间,刚进公司是做合同管理员的,经过这5年的发展,目前的职务是运营分析高级经理,劳动合同刚今年需签,签的职务也是运营分析高级经理,未写明具体工作内容,合同上注明的基本工资是2000,但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由,要把我调整到业务运营管理部,降薪降级,我可以拒绝调整吗?另外,我可以

nikey72 已过期 2013-01-28 回复(6)
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