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个人不续签，公司需要支付赔偿金吗？
个人不续签，公司需要支付赔偿金吗？ 员工在2008年7月17日入厂，公司订立合同2008年9月1日至2009年8月31日。续签一年。公司于2010年7月29日发书面通知续签。个人提出不续签，并要求支付经济补偿金。这样合理吗？
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提问人：Hua小小华（广东）
提问时间：2010-08-09 07:55
提问人：Hua小小华（广东）
提问时间：2010-08-09 07:55
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