11月公司出钱培训，12月考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否

11月公司出钱培训我，12月我考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否可以拿回证。如果拿不回来，去哪里补办？这个物业管理员证是否有用？

未交物业管理费，物业公司是否有权关水电

我是一租户，物业管理费有点高，未交后来物业公司停电是否有权力

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

物业公司是否有权出租管理的央产房

有一央产房，由该央企的全资物业子公司负责管理，该物业公司是否就理所当然的对该央产房具有管理权和出租权？在哪可以查到相关的文字资料

公司说提出辞呈一个月后，如果单位未批，就不能离职是否合理

我在现在公司服务了半年，由于各种原因不想再继续做下去了，故递交了辞呈，可公司说必须从辞呈被批准时起算，如果我在递交辞呈30日后离职，将追偿由于我擅自离职导致的职务空置成本和招聘成本及由此给公司造成的各项损失。那如果公司一直不批我就一直不能离职了？

所在公司合同到12月底到期，本人于十月底提出决定不与公司续约，公司是否有权以离职前结账的形式将十月份

所在公司合同到12月底到期，本人于十月底提出决定不与公司续约，公司是否有权以离职前（合同到期当月）结账的形式将十月份的奖金克扣下来？

第二次合同到期，用人单位不给签无固定期限合同，反而不给续签，并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证

律师们好，我是在中石油旗下一家子公司工作了4年，第一次签了一年，第二次签了三年，今年11月底合同到期，公司要我续签5年，我要求按劳动法第三次签无固定期限合同，公司不同意，反而不和我续签合同了，并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证（是公司出钱培训的，但没有和我约定和签合同），我想问问律师们，我这样的情况

业主委员是否有权支配前期物业公司留下的费用

前期物业公司于2012年8月31日正式退出小区物业管理，与小区业主委员会未进行交接，随后业委会招聘了新的物业公司，但2012年8月31日以前业主欠交的物业费由业委会收取，说将用于小区建设，这样做合法吗？

本人同公司签订出国工作培训协议，若离职时是否需要支付赔偿费用。

本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作，出国前签订了一份培训协议，内容包括往返机票，每月的食宿、补助等费用（协议上规定的是6个月，实际本人在外工作了5个月），总计11万元，约定自2012年5月起需在公司工作满3年，否则按未满时间赔偿公司相关费用。 我现在想知道的是该协议是否

公司提供海外培训后，离职是否需要赔偿相应的培训费用

因工作需要，我公司为我提供了为期半年的外派日本学习，为此签订了20年的劳动合同，本人现已服务2年，现因个人发展和公司的规划问题欲辞职，请问是否需要赔偿相应的外海培训费用，如果需要赔偿，请问赔偿具体包含哪些费用？谢谢各位老师！