合同签约薪资4000，但工资单上写工资3800，保密费200，合法吗？

和公司签约的合同上写的薪资8000/月，但工资单上写工资7500，保密费500，缴纳税收、公积金、社保好像是按7500缴纳的，这合法吗？

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提问人：byjqq
提问时间：2013-02-06

三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。

北风那个冷已过期 2012-10-08 回复(1)

公司招聘时招聘的岗位是银行业务经理，是要派去银行驻点的，但一个多月以来公司没有落实与银行的合作因此没有派去银行，一直在公司上班。现在公司以我没在银行上班为由拒付工资，理由是：合作协议上写的是银行业务经理的工资你没去银行因此没有工资。这样法律上说的通吗？现在我手上的合作协议没有加盖公司的公章，只有两

李乔曼已过期 2012-11-05 回复(5)

与公司未签合同老板不同意辞职不发工资这样合法吗

我是在一家鞋厂工作的由于工作环境不好想辞职不干可是老板不给我发工资后来同意了又说只能给我百分之70的工资还要等年底才能给我这样合法吗，我该怎么办

康晓熙已过期 2012-11-07 回复(5)

试用期3个月没有合同，工资没有按招聘时说的发，公司这样做是否合法？

在一私企工作两个多月了，只发过一次工资，而且发的工资没有按招聘时的给我，说有加班费也没有给，而且试用期一直都没有签合同，这样我可以去仲裁吗？而且五险一金开始说有，但是每次都在推脱。

史巧玲已过期 2012-11-11 回复(5)

合同上写自动离职者扣除15工资是合法的吗？

入职的时候没有签合同，但是后来不知什么原因又让签合同，签合同时说一切制度还按公司原来的。合同上写自动离职扣半月工资，员工须知上写的是自动离职者18号至20号到公司领取现金。我怕到时候以合同为由不给，我这样能不能拿到上个月工资？但是公司说我们没有提前申请辞职，那个劳动合同是骗我们签的，说是上面检查要看，

gaoning123 已过期 2012-11-18 回复(8)

工作13个月没签合同要求补偿两倍工资。能补偿几个月的。有那几条法律适合维护我的合法权益

不满一年的的有劳动合同法第八十二条要求补偿我满一年的有那些法律适合我能补偿几个月的

大象哥已过期 2012-12-03 回复(2)

试用期未签合同，试用期结束离职，公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法？

进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资，还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？

cyq932350 已解决 2012-12-21 回复(5)

合同中有如果不满一年要扣除一个月工资是否合法

我们公司人力资源部规定如果工作不满一年要扣除一个月工资是否合法，。我应该怎么做，。

程斌天涯海角已过期 2012-12-23 回复(5)

公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？

和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？

躲猫猫123 已过期 2012-12-28 回复(4)

公司被收购，在原公司为底薪+保密津贴，如新公司不再续签保密合同是否合法？

feiyang2012 已过期 2013-01-03 回复(4)