本人在一鞋厂的仓库当仓管员,每月绩效加全勤也才2800多元,
本人在一鞋厂的仓库当仓管员,每月绩效加全勤也才2800多元,本月因为某些原因需要急辞工(20号提出的)。厂里说急辞工只能发底薪也就是基本工资1400元,请问这种做法合法吗?希望得到专业的解答,谢谢了!
本人是中煤江南在职职工,因工地完工安排回家待岗,扣除医保社保每月还剩400多元
本人是中煤江南在职职工,因工地完工安排回家待岗,扣除医保社保每月还剩400多元,如果有工地要马上回来上班,有事1时回不来要自已交社保医保。公司这样做合埋吗?
各位律师:大家好,本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效,未经商议会议上口头改为一个月
各位律师:大家好,本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效,未经商议会议上口头改为一个月分两次发放,引起学术老师13人强烈抗议,联名提交抗议书一要求恢复原工资制度,被驳回;联名抗议书二申明如若还不回复则要以自己方式维权,又被驳回。公司领导完全不顾员工意见,一意孤行。口头决议一周后,公司拟定
我们公司基本工资600全勤绩效600综合补贴300补贴252福利每月固定500交通费100
我们公司基本工资600全勤绩效600综合补贴300补贴252福利每月固定500交通费100,月均工资2300左右,公司节假日加班按600的基本工资除以30天,然后乘以3,这么发合法么
公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分,本人工资才2000多元,这样算违法吗
本人在公司做了7年多了,就10月份调岗到业务部做业务,领导故意叼难,12月份我去了一下财务室找同事帮我发一下东西上,然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室,违反了公司规章制度,给我记了一个书面警告并要求我签字,同一天,又说我中午没有把办公室的门锁好,又给了一个书面警告要求我签字,我同他解释也
您好,我本人收入很低,大约二千多元,单独抚养女儿,除了每月给女儿交托儿费之外所剩无几
您好,我本人收入很低,大约二千多元,单独抚养女儿,除了每月给女儿交托儿费之外所剩无几,和丈夫因家暴分居将近9个月一分钱抚养费也没给过我,我想请代理律师起诉和丈夫离婚,但代理律师费我拿不起太多怎么办?
本人在一家鞋厂上班,进厂时主管承诺每个月保底3500,加全勤和车补3900
本人在一家鞋厂上班,进厂时主管承诺每个月保底3500,加全勤和车补3900,做了二十天后到月底了,第二个月她突然说不保底了要计件,然后单价打出来很低,一天能做六七十块,本人要求辞职,领导说必须再做一个月,不然上个月工资按计件,上个月我帮她改鞋,谁请假代谁的班根本谈不上计件,她就说工资按邵阳最低工资标准1080算
向平安银行贷款,年率8.4%,月率0.82%这是如何计算的?还有每月还款还要交保险费384多元
向平安银行贷款,年率8.4%,月率0.82%这是如何计算的?还有每月还款还要交保险费384多元,服务费600元,这是为何?
本人在一鞋厂的仓库当仓管员,每月绩效加全勤也才2800多元,
本人在一鞋厂的仓库当仓管员,每月绩效加全勤也才2800多元,本月因为某些原因需要急辞工(20号提出的)。厂里说急辞工只能发底薪也就是基本工资1400元,请问这种做法合法吗?希望得到专业的解答,谢谢了!
本人在一鞋厂的仓库当仓管员,每月绩效加全勤也才2800多元,
本人在一鞋厂的仓库当仓管员,每月绩效加全勤也才2800多元,本月因为某些原因需要急辞工(20号提出的)。厂里说急辞工只能发底薪也就是基本工资1400元,请问这种做法合法吗?希望得到专业的解答,谢谢了!