劳动纠纷
我们公司基本工资600全勤绩效600综合补贴300补贴252福利每月固定500交通费100
我们公司基本工资600全勤绩效600综合补贴300补贴252福利每月固定500交通费100 我们公司基本工资600全勤绩效600综合补贴300补贴252福利每月固定500交通费100，月均工资2300左右，公司节假日加班按600的基本工资除以30天，然后乘以3，这么发合法么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-09-25 10:06
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-09-25 10:06
已有3位律师回答了该问题
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最低工资1400 不应该是600
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不合法。
追问：那请问具体要怎么发呢回答：双倍或三倍工资基数是按照你的应得工资为标准确定，包括全部应得。计算为全部工资除21.75，成双倍或三倍。
21.75是法律规定的每月的有效工作时间。 -
不合法，绩效，补贴，津贴都属于工资
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