拒不支付劳动报酬

包工头结账后，找不见人了，可以立案吗，如何立案？

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提问人：esag
提问时间：2013-02-05

在南京工作时受了工伤，有工伤保险。受伤前每天都上班12小时，最终拿到手里的是4500元，工伤保险法规定职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位只发了南京市最低工资标准1320元还要扣去社会保险费，现在工伤职工主动提出离职有经济补偿金吗？就是一年补偿一个月的经济补偿金？

p789p 已过期 2012-09-09 回复(3)

单位未足额支付劳动报酬，如何维权？

单位以违反制度为名，扣发奖金。涉嫌违反劳动法，该如何维权？

johnli2001a 已解决 2012-10-14 回复(6)

公司未足额支付劳动报酬

你好：我在09年9月1号这家公司的今年12年8月份续签了合同从9月1号开始的工资是税前2600，但到我10月份拿到工资的时候是税前2400，请问我可以提出被迫辞职书要求公司赔偿我的一年一个月的工资及其他关于年终奖等相关的赔偿吗，，，

汪自涛已解决 2012-10-14 回复(5)

公司未足额支付劳动报酬

你好：我在09年9月1号这家公司的今年12年8月份续签了合同从9月1号开始的工资是税前2600，但到我10月份拿到工资的时候是税前2400，请问我可以提出被迫辞职书要求公司赔偿我的一年一个月的工资及其他关于年终奖等相关的赔偿吗，，，

汪自涛已过期 2012-10-14 回复(4)

未及时足额支付劳动报酬的问题？

我的基本工资1500元，岗位工资200元，养老保险.公积金等409元。加班费509元，到手工资1800元，上海最低工资是1450元。1.我的工资是否低于上海市最低工资？2.我自动辞职是否可按用人单位未及时足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位工资=1700元减去公积金.养老保险409元才13

guan88315 已过期 2012-10-31 回复(3)

用人单位未及时足额支付劳动报酬的问题？

在2011年我的工资低于上海市最低工资，欠额部分一直未给，工作2年，如果我现在辞职，可否按劳动合同法中，用人单位未及时足额支付劳动报酬。1要求公司补足欠款.2要求2个月补偿金如果公司不同意解除劳动合同又故意刁难我，我该怎么办？

guan8315 已解决 2012-10-31 回复(7)

关于“拒不支付劳动报酬罪”

如果我有证据材料证明用人单位符合恶意欠薪的话，需要到哪里去起诉或者报案？这个流程该如何进行？

feng2012star 已过期 2012-11-28 回复(8)

单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？

liujun2588 已解决 2012-12-20 回复(5)

未按足月工资支付劳动报酬

我的合同上是写了基本工资2400+全勤200+补贴750.公司已实际应发的金额付了我3个月，之后进入合同期内有个小冲突就去仲裁了，在合同期内公司只想给我基本工资。这个能以《劳动法》第三十八条规定告公司吗？

多利姿已过期 2012-12-24 回复(5)

公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？

公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？有什么法律依据？？具体是什么法多少条？我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~

sabrina1124 已解决 2013-02-05 回复(2)