您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号

您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号，但是5月的五险一金不给我们交了，我是10月8号入职，满半年，所以补偿一个月工资。请问这合理吗？裁员提前一个月通知，到下个月17号是一个月，那五月份的五险一金不应该继续给我们交吗？而且，赔偿金不是n+1吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：穆宁
提问时间：2019-04-18

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

ask20151215cl2 已关闭 2015-12-15 回复(0)

我昨天还在正常上班，今天公司通知我们部门解散，公司应该怎么赔

我昨天还在正常上班，今天公司通知我们部门解散，公司应该怎么赔偿我们？

ask20160630bo4 已关闭 2016-06-30 回复(0)

您好，我们一起三个人被公司裁员，答应在我们走后某天给工资，到了时间

您好，我们一起三个人被公司裁员，答应在我们走后某天给工资，到了时间，没有收到工资，打电话问老板，老板不承认裁员，说是我们自离，我们没有任何证据，我们得工资还能够如数拿到吗？

ask20170924dfp 已过期 2017-09-24 回复(3)

您好，我们一起三个人被公司裁员，答应在我们走后某天给工资，到了时间

您好，我们一起三个人被公司裁员，答应在我们走后某天给工资，到了时间，没有收到工资，打电话问老板，老板不承认裁员，说是我们自离，我们没有任何证据，我们得工资还能够如数拿到吗？

ask20170924dfp 已过期 2017-09-24 回复(3)

公司正常运作，但是所在的部门解散，让我们换部门，别的部门不是工资低

公司正常运作，但是所在的部门解散，让我们换部门，别的部门不是工资低，就是和之前的工作性质换了，拒绝去，如果离职，公司方便有赔偿吗？