劳动纠纷
您好，今天我公司通知我，从8月份起我的工作量少了，工资要减少500一个月
您好，今天我公司通知我，从8月份起我的工作量少了，工资要减少500一个月 您好，今天我公司通知我，从8月份起我的工作量少了，工资要减少500一个月，可以选择离职，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-08-01 20:20
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-08-01 20:20
已有7位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动局反应
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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降低工资的，可以要求补偿工资。
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不合法，取得公司实质性降低工资的证据后，可以申请劳动仲裁维权。
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这个事情是这样的，可以向劳动局反应
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可以向劳动局反应
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