劳动纠纷
您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号
您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号 您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号，但是5月的五险一金不给我们交了，我是10月8号入职，满半年，所以补偿一个月工资。请问这合理吗？裁员提前一个月通知，到下个月17号是一个月，那五月份的五险一金不应该继续给我们交吗？而且，赔偿金不是n+1吗？
问题状态：已过期
提问人：穆宁（天津－滨海新区）
提问时间：2019-04-18 15:29
提问人：穆宁（天津－滨海新区）
提问时间：2019-04-18 15:29
已有3位律师回答了该问题
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按照主管部门的规定来处理的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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