在企业干了四年半，没有签任何劳动合同。社保是以现金方式给发放在工资里面的

在企业干了四年半，没有签任何劳动合同。社保是以现金方式给发放在工资里面的。也没有给交。现在企业想把我么转包另一个物业从新开始签合同。请问这样违法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190417dkd
提问时间：2019-04-17

zhaoboy0125 已解决 2009-03-14 回复(6)

我爸给私人老板打工7年了，没交过任何保险，也没签过合同，一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服，后来送去医院是脑出血，目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗？？

迷茫中已过期 2009-11-09 回复(2)

没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放，而且每月只有2天休息时间，每天工作倒是只有8小时，过年放假还扣了工资，怎么办，感觉自己的权益受到侵害了，但是自己也没有要求和公司签订劳动合同，工作1年6个月了。

zhangruilove1 已过期 2014-10-12 回复(3)

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额，是否可以按照合同进行诉讼

ask201608060vt 已过期 2016-08-06 回复(1)

你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金

ask20170612v8q 已关闭 2017-06-12 回复(0)

试用期时间没做满，职工是否是一次性发放工资。在公司里面没有签过任何的劳动合同。

ask20170812qwf 已关闭 2017-08-12 回复(0)

我父亲在镇上工地给包工头干活受伤，没有签订劳动合同，工资也是以现金发放，也没有考勤卡等证明事实劳动关系。现在想申请工伤认定，请问村委会开的劳动事实证明有效吗？

阿枫已过期 2017-08-24 回复(3)

工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予，我可以告他，或者补全社保么

ask20180602thl 已过期 2018-06-02 回复(6)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(5)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(7)