公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，劳动部门在公司和我调解时又改口说我在旷工状态
公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，劳动部门在公司和我调解时又改口说我在旷工状态，（谈话中说出了说过要辞退我的话）我该如何维权呢？在这段谈话中我做了语言记录，后面又说因为我离职要起诉我赔偿公司损失（原因是没有进行工作交接） 再此注明 ：我和这个公司没有签劳动合同 他们能起诉我么
公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，公司就改口说没有辞退，是我辞职的，我该如何维权呢？
公司突然告知我车间要关闭了，叫我第二天去结工资，一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案，下午服务站的去公司调解，然后公司打电话叫我再回去上班，说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场，没有书面通知，现在他们反口说没有炒掉我，是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁，赢面有多大呢
案件一：孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在在走仲裁中。 2、如果调解不
案件一：孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在在走仲裁中。 2、如果调解不
我现在要申请劳动仲裁，没有证明劳动关系的证明文件。请问：经过劳动部门调解的文件能当证明我与公司有劳动关系吗？
你好，昨天是1月28号下午我在市场上买了1万1千的润京-银通卡（商场购物卡），买了我就更改密码了，当时卡的状态是正常使用的。可到今天中午，我查看卡的状态被冻结了，然后打办卡的客服，客服说这卡被人挂失并且重新领了卡走了。这才知道我受骗了。骗子现在领的卡还不能使用。过一定的时间后才能使用。我报警了，可没有用。
你好，昨天1月28号下午我在市场上买了1万1千的润京-银通卡（商场购物卡），买了我就更改密码了，当时卡的状态是正常使用的。可到今天中午，我查看卡的状态被冻结了，然后打办卡的客服，客服说这卡被人挂失并且重新领了卡走了。这才知道我受骗了。骗子现在领的卡还不能使用。过一定的时间后才能使用。我报警了，可没有用。我
