我是某公司的员工，公司有规定每年四月调薪，这两年规定工作满三年以上就不给调薪了
我是某公司的员工，公司有规定每年四月调薪，这两年规定工作满三年以上就不给调薪了，从2012年开始绩效考核以来，月月在变，年年变。我们也不清楚绩效考核如何算出来的。2019.4开始…说每小时就按12元人民币进行绩效核算，不涨工资也就算了还变像的调底我们的收入…我想问问这种情况公司算不算欺诈行为，我们作为底层员工应该怎么做
公司规定不满三个月内提成不发给员工，要工作三个月后才能把三个月的提成一起发
公司规定不满三个月内提成不发给员工，要工作三个月后才能把三个月的提成一起发，然后我干了一个月辞职不干了，公司不给我发提成，公司违反劳动法了吗
公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废
公司规定工作满一年以上可享受5天带薪休假，自愿不休的不给予补偿且到期作废，我跟车间主任去请年休假就是不同意(本人平时也没请过事假)，请问津师他的行为对吗？有没有违反法律的行为，我该不该讨回我的带薪休假待遇，望解答，谢谢！
公司规定连续休假一个月以上根据公司需要解除劳动关系，调整工作岗位
公司规定连续休假一个月以上根据公司需要解除劳动关系，调整工作岗位，这样做合法吗？
律师您好！我是公司招50岁以上的保洁员工，一进公司与我写的是劳务协议书每年一签
律师您好！我是公司招50岁以上的保洁员工，一进公司与我写的是劳务协议书每年一签，从一七到一八年没签如今五月底公司外迁，一线员工给于倍补，我们可不可以得到？按劳动法八十二条公司应该倍我双备工资我们能否得到？请您给于答解，谢谢您！
派遣员工去国外工作 公司有规定不让中国人开车 而领导还安排其
派遣员工去国外工作 公司有规定不让中国人开车 而领导还安排其开车出差 行程一千公里 路途中车祸身亡 算工伤吗 公司有刑事责任吗
公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位
公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整
公司领导要求工作一年以上的员工融资，最少5000元，我交了一万
公司领导要求工作一年以上的员工融资，最少5000元，我交了一万，一万元，一个月利息一百元，钱交到财务，财务开收据开的是维修定金，退款流程需要各个部门领导签字后将收据交到财务，等公司有钱后才会给退款，现在想辞职，我怕提交退款申请，交回收据后公司不认账，怎样才能把钱要回来？
你好，我在工厂打工，公司规定员工每年有5天有薪假，但是我一月底离职，公司不批我有薪休假
你好，我在工厂打工，公司规定员工每年有5天有薪假，但是我一月底离职，公司不批我有薪休假。公司做法合理么？
员工在公司工作二十年以上，现在因拆迁公司解散了，从未签过劳动合同也没有缴纳五险一金
员工在公司工作二十年以上，现在因拆迁公司解散了，从未签过劳动合同也没有缴纳五险一金，这种情况可以要求经济赔偿吗，法律会支持吗
