弹性工作时间的工作制度的工作总时间,可以超过每周44小时的法定工作时间吗?
我是一保安,我们单位签定的是弹性工作时间的劳动合同,我们的月工资是1000元,上12小时,休息24小时,每9天,在上述基础上要上一次夜班巡逻,时间00:00至6:00,请问: 1:弹性时间的工作长度可以超出国家法定的每周44小时吗? 2:弹性工作时间的超出国家法定的工作时间的部分是否按加班计算? 3:我们的作息制度,周
公司有10个月一直没有给交社保,每周工作时间超过48小时,法定假日不给休,怎么办?
我是2010年7月份大学毕业,5月20号提前入职一家公司,合同上写一周工作不超过40小时,法定假日正常休息,办理五险一金,但入职以来,公司每周上班6天,每天工作时间超过8小时,而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资,公司说加班工资包含在基本工资里面了,不给支付。国庆长假,公司只放了4天假,也不给加班费。中秋
我和公司签订的合同是每周工作48小时的,后来才知道是违法的,我的实际工作时间也确实超过法定的44小时,我是不是可以举报投诉? 公司拖欠工资半个月了,我和公司争吵时提到过这个,他们却说“那你去举报吧,有了结果再算工资吧”,是这样吗?
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间
我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间,要在下面哪个期间内统计: 自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。
我在一家工厂打寒假工,工厂是按工作量算钱的,但是基本上每天工作时间都超过十小时
我在一家工厂打寒假工,工厂是按工作量算钱的,但是基本上每天工作时间都超过十小时,违法吗
我爸脑溢血去世了,想要找他公司进行赔偿,他在家里走的,但是离上次工作时间不超过24小时
我爸脑溢血去世了,想要找他公司进行赔偿,他在家里走的,但是离上次工作时间不超过24小时,他是货车司机,没有劳务合同,有工资卡流水和微信电话信息,有这些可以进行赔偿吗
工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤
工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿? 工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿? 工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿?应怎么跟用人单位协商赔偿
工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤
工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿? 工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿? 工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿?应怎么跟用人单位协商赔偿问
因工作时间超过法定时间离职且申请补四年的加班费,加班费是应当按什么算
因工作时间超过法定时间离职且申请补四年的加班费,加班费是应当按什么算,实际工资基数还是现在单位实行的基本工资基数