部门经理让我交接一下工作然后找公司要赔偿的时候跟我说公司不会

部门经理让我交接一下工作然后找公司要赔偿的时候跟我说公司不会开除任何人

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190410y8v
提问时间：2019-04-10

您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理

YY44357999 已过期 2009-12-15 回复(8)

今天中午的时候，公司人事部经理告诉我，让我第二天来交接工作，然后就可以不用来公司上班了，我问她是怎么回事？她说是公司提前解聘我！然后我就告知她，公司没有按合同上写的提前30天以书面形式通知我，按规定，就要给我经济补偿，然后她就说，公司是不可能给我这个经济补偿的，那现在我应该怎么维护自己的合法权益？

ask2015022740f 已过期 2015-02-27 回复(2)

董律师您好我在一家私企工作两个多月我是公司的会计到要发工资的时候经理给我说让我交接一下工作不用来了，这个经理还没我入职早只因中途换了法人原本过了试用期（试用期一个月）工资是2500他现在说我工资怎么自己涨了没告诉他为由说一分钱也别想拿到，我该怎么办

ask20150511o6n 已过期 2015-05-11 回复(1)

本人在公司工作近十年有余了,现为一部门经理,由于不会拍马屁,与上司有过一些小矛盾,故上司故意整我,现降职不降薪,这样合法吗？能仲裁吗？谢谢！

ask20150802789 已关闭 2015-08-02 回复(0)

律师你好，我想问一下，我在一家影视传媒公司工作的，离职的时候我把项目文件都交接给别的员工了，然后清除了我用的电脑上的文件。现在离职两个月了，工资找各种理由一直拖着不发，现在说我删了公司电脑上的文件不发工资给我。（我交接的时候什么都了别的员工，是他们让我交接给这个员工的，我是一月份离职），那个员工二

ask20160322qaw 已过期 2016-03-22 回复(7)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着

ask201611150df 已过期 2016-11-15 回复(1)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

ask201611150df 已关闭 2016-11-15 回复(0)

我现在怀孕了，公司部门搬东莞了，我不过去，我工作交接完了，人事也不赔偿，也不承认搬到东莞，叫我天天打卡上班，没事做，现在就耗着，如果人事有权利给我私自调部门吗？如果调了，我要准备什么证据说明给私自调岗了

赵小瘦已过期 2018-05-05 回复(10)

孕期，公司原部门已经从深圳搬到东莞了，我工作也交接完了，现在在公司也没事做，公司也不赔偿。如果公司要给我调到其他岗位，我可以拒绝吗？其他岗位都是生产部了，我不想去。

赵小瘦已过期 2018-05-06 回复(6)