我在一个事业单位打工，从2004年8月至2007年12月单位与我没有建立劳动合同，从2008年1月至今单位与我订立了每天上午工作四小时的非全日制劳动合同，可我每天工作有十小时，我能让单位从2004年8月至2007年12月给我补交社会保险和每个工作日加班两小时的加班费吗?能让单位从2008年1月至2010年3月每个工作日加班六小时的加班费吗？还有加发拖欠加班费的补偿金吗？我现在与单位还在劳动关系存续期间。
我的一个亲戚甲方在外打工，和一个工厂老板乙方口头约定，没有书面协议，甲方提供货车一辆并自己充当司机，帮乙方运货。干了一段时间后乙方应结4万元工资给甲方，但此时乙方老板人跑了。现在情况是工厂有固定资产100多万，目前除了我亲戚的工资未付外，还欠工人工资30多万，工厂租政府的房屋租金30多万也未付，另外工厂欠供
我的朋友于2008年元月份被公司无理由辞退，因为赔偿金问题与公司发生了争议。劳动仲裁后对方上诉。2008年6月5日立案，6月25日开庭，但是直到2009年元月8日才拿到判决书，而该公司是2009年2月26日才拿到判决书。我不明白的是：一.对这个案子，法院为什么不用简易程序办理？二.一个事实明确、问题简单的案子，需要半年多是时
96年参加工作,96年至2009年一直在公司上班.2008年才签劳动合同.之前没有签合同. 问题(1) 1996年至2001年公司都没有缴社保,2002年公司开始买社保,一直买到现在2009年 请问舒瑜律师:是否可以让公司补缴96至2001年的社保,如果公司拒绝,求肋与哪个机构. 问题(2)公司老板以经融危机为名.扣工资15%,实际一直在扣.从20
因与工厂有劳资纠纷，老板很无赖，劳动局几次上门他都不肯给钱，所以我们没有办法就申请劳动仲裁，仲裁申请书已经写好了。当初是老板说不用写辞职单的，而现在就说我们是旷工自己离，而我们也一直没有签劳动合同，为了能说明我们有权立即辞职，所以在仲裁申请书上我提到“申诉人自3月5日起至4月30日止在广州XX木门厂（XX名
您好，我想问一下关于暑期打工月工资未达缴纳个人所得税的情况下， 单位在财务支出工资时扣除的税费，是否应该扣在个人工资上？是否触犯我国劳动法？具体是哪张哪条？谢谢。。。
我是在深圳一家私人公司打工的打工者。我在是去年8月7号进这间公司的。在这期间公司没跟我签定任何劳动合同。现在的加班也是按4/小时计算的月/26天。我现在的工资是2700/月。这间公司欠薪很厉害。到现在连去年12的工资都没发。我现在又自己找了间公司。想马上辞职。但遭到了公司的拒绝。。我现在在这间公司的工资已经有1000
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
