我是2011年11月入职这家公司的，2013年年关我想休3天年假，但是我打算5月份辞职去读研，那么我休掉的这年假是要扣工资的吗？？2012年我休了2.5天，这要算进去吗？？
你好，我在我们公司工作一年多了 没有休过年假，我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否要补偿我年假五天的百分之三百的工资，而且我们公司的员工手册上并没用年假一说，公司也没人休过年假，如果公司没有年假，是否是是违法的 还有一个问题是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公
本人在2010年7月实习转正后到11月底在**单位上班,然后因为其他原因离职,在2011年1月10号左右重新回到该单位上班至今,询问人事2011年假有几天,答复只有2天,本人不解,说工作累计满1年第2年就有5天,人事说只有做到2012年12月底,也就是说2013年才开始休5天..是不是该这样呢??
第一个问题我在A公司工作了4个月，然后中间2个月找工作，然后再B公司工作10个月，是否有5天年假，年假中的规定累计工作时间我一直没懂。第二个问题公司在合同中说，年假必须当年春节后的1个月之前休完（且不可以累计休年假），比如，春节是1月2日（阳历），那么在2月2日（阳历）前就要把年假休完，否则自动放弃本年的年假权
我在昆山一家日企上班。老婆孩子在山东老家。像我这种情况能不能申请探亲假。法律规定外企是不是有探亲假？ 带薪年假是所有企业必须有的吗？我们公司人事部说，带薪年假不是法律强制规定，是公司给员工的福利。只有干部才有，工人没有，这样的话是不是合法的。
我在单位工作1年零一个月，前几天公司因经营不善，欲与我解除劳动合同。在协商的过程中，我主张5天年假且以三倍工资赔付，但公司只愿意支付0.5天的工资。请问，像这种情况，按照法律程序走的话，哪一种比较容易获得支持。
我在非洲的一家公司务工，合同约定一年半可以回去探亲一次，现在我的一年半工作时间已到申请回国休假，公司却要我写辞职报告，还要我自己承担回国机票。因为我现在身在海外，申请劳动仲裁肯定不现实，因为仲裁的周期比较长。我该如何拒绝公司的要求，又能尽快的回国休假呢
物业公司保洁员，户口属于外埠农村，于2003.11.29入职，但公司说保洁员2008年才有年假。而且入职第一年没有年假。请问2008年保洁员才有年假这合法吗
