咨询社保部门。

公司说法。协商不成，申请劳动仲裁。

除非单位福利有特别规定的，否则根据法律规定为：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
对于职工新进用人单位且符合年休假享受条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
因为你到公司还不满一年，所以除非单位另外有规定，否则按照规定，你是不能休年假的。等到第二年你才能申请休年假。

协商不成建议委托律师维权！

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、若已满一年的，可要求休假5天
2、对公司做法有异议的，可向劳动监察大队投诉，电话：12333

您好！职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”