我是2011年8月11日入职的，到2013年1月31日收到公司邮件，说通知解除合同，2013年2月1号收到邮件说赔偿我1.5个月经济保偿金，一个月的代通知金，但我现还在上班，我暂不同事解除，公司说我可以上班到2月28日，保除也交到2月份，我的经济保偿金是否算少了？如果我一直上班到2月28号，是不是有效合同期内，哪我是不是上班已满一年半的时间，理应赔我2+1的经济保偿金吧？公司的加班公司也没有给我们处加班工资，公司是否有违规行为？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
我的劳动合同11年2月1日终止，公司提前一个月通知我，终止合同，请问我可以向公司提出补偿金吗？
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1）由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；（2）甲公司向乙公司给付定金25万元；（3）如乙方迟延履行，应当向另一方支付违约金20万元；（4）由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公
合同到期，通知我签合同，但我没签。继续干。公司解除我，有补偿吗
2012年12月31日到期，公司2013年1月2日通知我签订合同，但我没签，继续在工作。公司现在解除我有补偿吗？
因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？ 是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。 什么样叫正规辞职函件。今天我
物业承包合同逾期后未通知，逾期后不再续约，我们物业公司是否能够要求补偿
物业承包合同13号到期，未通知物业公司。17号逾期后，突然决定不在续约，并将物业转让给他人，他们这种行为是否合法，请问我们物业公司是否能够邀请补偿。
在租房期间，房主没通知住户就把房子卖了，算不算违约，房主是否应该给住户赔偿，住户有没有权利解除合同
租房期限为一年，2012年8月租的房子，租金是季付，压一房租，和一月的押金。房租在13年1月17日带着新房东来了，说房子卖了要照相。现在房东就说自己没违约，而我再13年1月20要交下个季度的房租。现在应该怎么解决呢？
我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？ 如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？
