公司载员，是否按通知当天起开始执行，还是安解除合同起执行？ 我是2011年8月11日入职的，到2013年1月31日收到公司邮件，说通知解除合同，2013年2月1号收到邮件说赔偿我1.5个月经济保偿金，一个月的代通知金，但我现还在上班，我暂不同事解除，公司说我可以上班到2月28日，保除也交到2月份，我的经济保偿金是否算少了？如果我一直上班到2月28号，是不是有效合同期内，哪我是不是上班已满一年半的时间，理应赔我2+1的经济保偿金吧？公司的加班公司也没有给我们处加班工资，公司是否有违规行为？