你好,我想要辞职,可是老板说正月不接受书面辞职书,如果从我口头通知公司要辞职满一个月后可以不上班吗?如果老板要扣一个月的工资,我应该怎么争取自己的利益呢?
我是做财务的我是10月22日上的班,人事有讲试用两个月。因为个人原因辞职。辞职书已经交上去了(有提前7天)但是不批。怎么办?
你好!我现在在一家玻璃厂上班,没签劳动合同,现在有2个月没开工资了,想不干了,但现在不干了,老板可能一分钱都不给,那我怎么办?
我租了一间门面,这个老板是不允许转让的,我有交押金给二房东,可是我觉得这是种诈欺行为,不想要了,押金
今年5月24日我看到一家门面转让,后来5万块转让,她们说明是内转,不能让老板娘知道,5月27日交押金给二房东1万块,后来觉得有点诈欺的行为,不想要了,能要回押金吗
15号书面辞职,单位老板当天召见,并同意当天辞职,当月社保是单位承担吗?
5月15号由于老板口头承诺的工资不兑现,所以书面提出了辞职,并注明在不影响工作的前提下,提出可以一个月后离职或提前一点离职,结果老板同意了马上离职。现在6月15号是发放5月工资时候,财务室打电话高知我5月6月的社保单位部分和个人部分都由个人承担,这样合理吗?请专家指点一下
我是一名在塑胶厂上班的员工,上班上了8天,身子骨受不了想要交辞工书,可是厂里规定上班7天后需辞职得提
我是一名在塑胶厂上班的员工,上班上了8天,身子骨受不了想要交辞工书,可是厂里规定上班7天后需辞职得提前一个月上交辞工书,可是劳动法规定是提前3天,请问是按照厂规还是按照劳动法?
想要辞职,老板说毁约要求赔偿培训费用 没有签培训合同。合同上没有说培训费等额,什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)》
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办?
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办? 是这样,我生病发烧了,早上去医院看病回来,他给我发信息要回去上班,不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意,所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天,工资也所剩无几了。请问他这样扣