未婚先孕流产了，医院开诊断证明建议休两周，公司说只能按事假算工资

未婚先孕流产了，医院开诊断证明建议休两周，公司说只能按事假算工资，人事那边记录按流产假不可以休病假，请问是否合理

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提问人：ask20190401as3
提问时间：2019-04-01

我家人在工作期间摔伤导致腰椎骨折，现在两个月了，公司不给发工资，就连医院诊断证明之类的东西拿走说是报保险用，也没有后续了，现在我们该怎么办？

1575496086 已关闭 2015-10-19 回复(0)

您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息。但是没有住院，就没有病例。现在公司要求必须提供病例才能算病假不然不给批假。请问合理么？

ask20160514vnu 已过期 2016-05-14 回复(3)

有医院的诊断证明建议休息7天，公司以公司每月只有一天的病假，其他六天视为事假，合理？

ask20160527b95 已关闭 2016-05-27 回复(0)

工伤出院后医生开的出院诊断证明建议修养3到3个月，公司不认，要求每月复查开休假条才支付工资，我家又不在工作省市，请问这样合理吗？我该怎么做？

ask201607211up 已关闭 2016-08-15 回复(0)

孕妇有三甲医院开的诊断证明建议休息，公司按事假让自己交保险怎么办呢

ask20160901353 已过期 2016-09-01 回复(1)

怀孕一个多月被诊断先兆流产，医院让休假，单位说没有病假，按事假扣工资，不发放工资，合法么

ask20170322oel 已过期 2017-03-22 回复(1)

医院诊断证明写全休两周，但是公司说是自然周。只能休息到第二周的周五。这种解释对吗？我是这周二看病，难道不应该休息到第二个周二，两个整周吗？

ask20170816jdk 已过期 2017-08-16 回复(1)

怀孕7周，先兆流产，孕酮低，医院的诊断证明建议卧床吃药保胎，请病假公司直接拒绝

ask201811145k4 已过期 2018-11-14 回复(7)

你好，我拿医院的诊断证明去公司请病假，未得到批准，公司也没有提出要别的材料就以旷工为由辞退了我，我想咨询一下如果仲裁的话胜诉几率大吗

ask20190305iq4 已过期 2019-03-05 回复(3)

非工伤骨折，只有诊断证明，现在单位非要医院开的病假单，不然没有病假工资，医院不给补病假单，只有一个到目前为止韧带还损伤中，可以申请劳动仲裁么，还需要些什么

ask20190328odh 已过期 2019-03-28 回复(7)