劳动纠纷
未婚先孕流产了，医院开诊断证明建议休两周，公司说只能按事假算工资
未婚先孕流产了，医院开诊断证明建议休两周，公司说只能按事假算工资 未婚先孕流产了，医院开诊断证明建议休两周，公司说只能按事假算工资，人事那边记录按流产假不可以休病假，请问是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-04-01 16:55
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-04-01 16:55
已有8位律师回答了该问题
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你好，建议人社局投诉
追问：因为医生诊断书写的比较详细就是流产需休息两周，公司这边回复按医生开的诊断书为准，写的是什么就是什么，就是流产假但是不够休假资格只能算事假，不可以病假，他们这种说法对吗追问：因为医生诊断书写的比较详细就是流产需休息两周，公司这边回复按医生开的诊断书为准，写的是什么就是什么，就是流产假但是不够休假资格只能算事假，不可以病假，他们这种说法对吗 -
您好，可以人社局投诉
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可以 投诉
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您好，建议向人社局咨询
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可以咨询社保局
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你好 可以去投诉
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应按病假算工资。
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如果无法协商，建议尽快申请劳动仲裁
咨询专业律师
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