其他
你好，我拿医院的诊断证明去公司请病假，未得到批准，公司也没有提出要别的材料就以旷工为由辞退了我
你好，我拿医院的诊断证明去公司请病假，未得到批准，公司也没有提出要别的材料就以旷工为由辞退了我 你好，我拿医院的诊断证明去公司请病假，未得到批准，公司也没有提出要别的材料就以旷工为由辞退了我，我想咨询一下如果仲裁的话胜诉几率大吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－宝鸡）
提问时间：2019-03-05 10:58
提问人：ask201……（陕西－宝鸡）
提问时间：2019-03-05 10:58
已有3位律师回答了该问题
-
需要根据单位的规章制度确定，不能一概而论。
-
你好，这要看你们单位的规章制度怎么规定。
-
需要根据单位的规章制度确定
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想咨询一下，我前几天腰扭了医院开了两周的假有医院诊断证明，但是没有写病假，公司说不行 3个回复
- 公司指定医院开病假证明，我没有去那家医院，而是去的别的三甲医院 0个回复
- 你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资 2个回复
- 你好，我请病假，没有发票公司不给批准，还要按旷工处理，有二甲 2个回复
- 你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿 2个回复
- 怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎 12个回复
- 休病假期间，应医院病假证明单迟到，被公司论以旷工辞退处理？ 5个回复
- 孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？ 5个回复
