劳务合同离职问题 从一个公司离职,从事下一份工作,涉及公司问
劳务合同离职问题 从一个公司离职,从事下一份工作,涉及公司问题
您好,今天下午我和一个公司签订了一份试用期合同。工作问题涉及到要押金
您好,今天下午我和一个公司签订了一份试用期合同。工作问题涉及到要押金。然后我没有教。准备明天再去教。他们合同也没有给我,说教押金以后给我。这份合同双方都签字盖章了。但是我现在想去另外一家公司上班,这份合同有影响吗?谢谢您的帮助。
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同,但是还在本单位工作,我们是否可以要求签订长期合同。
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
深圳劳务公司叫到东莞工作没合同,他们叫离职1O天了还没结工资
深圳劳务公司叫到东莞工作没合同,他们叫离职1O天了还没结工资,怎办
工作一个月,处于试用期,公司没有和我签合同,并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位
工作一个月,处于试用期,公司没有和我签合同,并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位,面试时答应的条件也没有做到
您好,我在工作中遇到一个问题。公司对我进行针对性培养,但培养后要签两年不能离职的硬性协议
您好,我在工作中遇到一个问题。公司对我进行针对性培养,但培养后要签两年不能离职的硬性协议,请问这合理吗?需要注意什么?
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
你好,我想咨询关于劳务问题,我在一个私营企业工作7年,公司经常拖欠工资
你好,我想咨询关于劳务问题,我在一个私营企业工作7年,公司经常拖欠工资,我想解除合同,我需要准备什么资料,和辞退赔偿,我应该怎么维权