工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金

工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金

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提问人：好好
提问时间：2019-03-27

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

ask20160518mul 已过期 2016-05-18 回复(2)

公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。

ask20160815p92 已过期 2016-08-15 回复(7)

家人再一公司工作七年后无原因被辞退，申请劳动仲裁，裁决公司赔偿7个月的工资，但公司没有执行，又把家人起诉了。我们现在应该怎么办？法院会坚持仲裁结果吗？

ask20160823qj1 已过期 2016-08-23 回复(2)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

老员工，做了十几年，因为身体原因不能继续工作，公司又不辞退，劳动者应该怎么维权？

ask20170802d8s 已过期 2017-08-02 回复(1)

你好，我是一名店面销售人员，因为工作失误公司把我辞退了，有一个多月工资没给发并要我赔偿，我很苦闷，我老公一个月就两千多工资还要供房贷，现在生活都成问题，请问我要陪吗，如能回答万分感谢

ask20170825trf 已过期 2017-08-25 回复(2)

临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000，今天到劳动办举报，劳动办调解，公司赔偿一个月工资6000，已结案，是否可以主张更多，请律师指点，多学些知识。

ask2018012274r 已过期 2018-01-25 回复(2)

公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资，我们公司双休

棉花糖已过期 2018-09-06 回复(2)

公司说因为我工作态度和工作效率的原因要辞退我，我已经过了试用期，工作时间有9个月了，他们说这次释放是属于自然释放，是没有赔偿金的。2月3日为你的最后工作日，公司的福利年终奖是没有的，赔偿也没有，他们说这个不属于国家规定，这个属于公司福利，请问这样合理吗？

ask20190130bkq 已过期 2019-01-30 回复(5)