公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作

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公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-15 21:38

已有7位律师回答了该问题

李建成律师2016-08-15 21:41

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

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110网律师2016-08-15 21:42

不合法

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徐卫东律师2016-08-15 21:43

建议申请劳动仲裁。

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110网律师2016-08-15 21:44

申请劳动仲裁维权

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申维丰律师2016-08-15 21:50

您好，申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-08-15 23:13

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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宋超律师2016-08-16 07:25

你好，试用期可以辞退员工不需要支付经济赔偿金

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