劳动纠纷
试用期已经结束，公司解聘，是否合法????怎么赔偿？？？？
试用期已经结束，公司解聘，是否合法????怎么赔偿？？？？ 劳动合同签了2年。试用期2个月。第3个月公司未提出转正，且第3个月的工资按试用期工资发的。第4个月，公司说经营不善，要关闭，顾提出解聘。请问这样的做法是否合理？？？可以得到什么赔偿？？？
问题状态：已过期
提问人：youfen……（北京－东城区）
提问时间：2008-11-12 10:10
提问人：youfen……（北京－东城区）
提问时间：2008-11-12 10:10
已有4位律师回答了该问题
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公司要支付补偿金
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您好，现在有很多这样的事情，在试用期就无故解除合同。就还是经营不善，也可以得到半个月工资的补偿。
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不合法 也不合理的 你要求单位给予补偿和赔偿的
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