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离职及解除劳动关系后,公司恶意克扣及拖欠我工资,上班的20个月未交过劳动保险

本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险,现在还恶意克扣工资及拖欠工资,如果我不在罚单上签字,就不给我发工资。基本工资是1200,公司以不正当理由罚我900,合理么?公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益?如果要求公司赔偿保险,20个月应该怎样计算???
可以要求支付经济补偿金么?如果可以,能补偿多少?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:1002944896mei
提问时间:2013-01-30
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

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rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

公司不给办离职手续,也不出具解除劳动关系怎么办?

因公司没有签劳动合同,08年7月15日我离职,7月底向劳动监察大队投诉了,期间公司出具一份伪证,为此我花去1500元司法鉴定费。八月份我向公司拿到离职手续表格,其它签字的都签了,交接的也交接了,但是我的主管领导不肯签字,一直到现在我的离职手续没办。(我的主管曾杨言要开除我)现在我投诉了,他们说我的离职导致经销

江现代 已解决 2008-11-16 回复(1)

请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?

律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费

kittymei 已过期 2009-04-05 回复(2)

因金龙公司长期拖欠我工资,现确认双方之间存在劳动关系的问题,我能拿到工资吗?

现金龙公司告我的事实和理由:双方之间不存在劳动关系,说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员,并担任金果清算组办公室副主任职务,我不是金龙公司的职员,其一:金龙公司没有和我签定劳动合同;其二:金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排;其三:说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于

钟娟 已解决 2009-07-26 回复(1)

公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?

我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资

你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

公司在下述条件下能跟我协议离职吗?我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗?

不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目,一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职,而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下,公司能要求我协议离职吗?我至今(已经超过通知一个月)没签离职协议,但公司已书面通知解除劳动关系,这算不算强制解除呢? 在这过程,公司执行了提前

阿橦 已过期 2010-05-26 回复(2)

与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班发生工伤事故,向谁主张工张理赔

我友与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班,发生工伤死亡,因为原单位综合保险没有停止,新的单位又办理不了综合保险,现在工伤死亡赔偿金等,该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)
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