您好，在单位提出离职申请，未到一个月把我辞退！请问有补偿吗？

您好，在单位提出离职申请，未到一个月把我辞退！请问有补偿吗？谢谢

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提问人：一生一世、的承诺『』
提问时间：2019-03-22

您好，请问我在原单位工作3年后提出离职后不到十五天又被请回原单位工作两个月后才签劳动合同，保险原单给停保后一直未给交，而且还让自己去办失业登记证，我是外地农村户口，请问合法吗？我应该怎样做

ask201712262wm 已过期 2017-12-26 回复(3)

请问现在工作合同没到期，已申请转岗，如提出离职有补偿吗，离职理由工作10多年，我这个岗位有涨工资的，但是自己没有涨

ask201805180sx 已关闭 2018-05-18 回复(0)

您好，我想请问下，我于5月11号提出离职申请，做到当月的28号，当时经理口头同意我离职，但是一直找不到接替的人希望我能帮他做满一个月，如果期间招到人可以提早走，到6月10，因为6月9.10是周末，所以相当于做到8号。期间因为一直没有招到人，但是到6月初的时候已经决定先让同事暂时替代这份工作，因为已经有人做这份工作

夏倩已过期 2018-06-16 回复(5)

请问一下，我一个同事七月一号签订劳动合同，但是现在提出离职申请

请问一下，我一个同事七月一号签订劳动合同，但是现在提出离职申请，领导说赔五千块钱违约金，或者白干一个月再走，这个合法吗？

ask20180707zv9 已过期 2018-07-07 回复(2)

您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资

您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资，公司不同意，在此期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长为2017年9月到2018年6月，随后我申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿金，主审仲裁员调节说2倍工资就让我算了，让公司补发我工资然后多给一点经济补

百姓馨阁已过期 2018-08-19 回复(1)

您好，请问事业单位上班员工工作满三年向单位提出辞职申请，上级和上上级部门以缺人为由不给批

您好，请问事业单位上班员工工作满三年向单位提出辞职申请，上级和上上级部门以缺人为由不给批，如果离职的话，上级部门会直接给开除公职处分，可是我不想被开除，应该怎么办？

ask20180926glw 已关闭 2018-09-26 回复(0)

您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职

您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职，然而员工又有自己的安排不愿意提前办理离职，请问单位能强制胖员工办理离职吗？如果强制办理了是不是员工应该得到相应的赔偿呢

ask20190113fhr 已过期 2019-01-13 回复(9)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕

您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕，公司不放人，是否可以单方面解决劳动合同，并且获得离职证明

Eo rus 已过期 2019-02-17 回复(10)

您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请

您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请，但没有递交纸质离职报告，这种情况下，员工能得到自己应得的工资吗？

snowflake 已过期 2019-03-14 回复(6)