劳动纠纷
您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职
您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职 您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职，然而员工又有自己的安排不愿意提前办理离职，请问单位能强制胖员工办理离职吗？如果强制办理了是不是员工应该得到相应的赔偿呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-01-13 17:57
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-01-13 17:57
已有9位律师回答了该问题
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您好，不能的
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可以与单位进行协商解除劳动关系
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工提出，单位同意，没问题
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，发生劳动纠纷，一般是不能协商处理的，可以到劳动局申请劳动仲裁
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协商不了就起诉，来电详询。
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你好，不能强制离职，可以向劳动局投诉
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