下班途中 ，被电动车相撞（是她向我撞来），把腿撞伤。单位给三个月的工伤保险，可是三个月之后腿未好，未能上班、单位把我三险全部停了，工资也没正常发放。这样合理吗？
我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
验收之后，发现防盗门坏了，之后找物业，却让我自已出钱换，这样合理吗？
验收完房子，第二天，突然发现，防盗门，把手活动，把手下面还有个小洞，于是找物业，物业却说，验房时没说，是我们自已人为的，让我自已出钱换把手．后来我发现整个单元都有这个问题，我认为是门的质量也有问题．而且现在我的门已经打不开了．他们就让我自已出钱换请问这合理吗？
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
关于 “据本人描述：7月14日凌晨干活，感觉腿抻了一下，无其他问题，没有和任何人提起。第二天上午感觉腿不适，晚上肿起，和同事提起。第三天到医院检查，为左膝部创伤性关节膑积液，左膝部软组织挫伤。申请认定为工伤，单位经过取证，无法证明此伤为工作时造成（用脚踩0.3mm后的钢板，用体重即可踩扁，单位怀疑为其他原因
你好，请问我在2012年12月和2013年1月的工资单位要到过完年再发这样合理吗？
你好，请问我在2012年12月和2013年1月的工资单位要到过完年再发这样合理吗？
用人单位未签署劳动合同，现在已在店工作两年有余，现因工伤在家休息，用人单位是否应承担医药费和双倍工资
女，50岁。3个月前在上班时间内店后门台阶处摔倒，骨头错位，至今未好。店内无任何表示。现在店已工作两年有余，店里一直未与我签署劳动合同，也没有给我买任何的保险。这样的情况店里是否应当承担医疗费用和双倍工资？现准备起诉，请问，像这种案件起诉费的费用是多少？能打赢吗？
我一亲戚因出海打渔，遭遇大风天气，不幸坠海。当时雇主未及时采取救助措施。我那亲戚终因溺水而亡。村里人集体打捞一天一夜才把其尸体打捞上岸。我那亲戚家境贫寒，有老人要赡养，有三个未成年的孩子在上学，妻子以务农为生。雇主说要赔偿25万。请问，这样的赔偿合理吗？
我在单位夜班突发心脏病，连夜送到医院抢救，在家休息三天，过后单位要抠我三天病假钱。而医药费全是我自己花的，这合理吗。
部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理
单位以我工作表现不好为由对我进行劝退，我说不考虑一下，然后领导就开始不让我上班了，我也并未到人事办理相关的请假手续，然后就一直没上班，但五天后人事部门以旷工为由要辞退我，是否合理，单位要不要赔偿
