您好，我是室内设计师，没有签劳动合同，离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议

您好，我是室内设计师，没有签劳动合同，离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议，能拒绝签吗？

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提问人：ask201903133xx
提问时间：2019-03-13

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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要

wybcthl 已过期 2010-07-29 回复(1)

在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什

wybcthl 已关闭 2010-07-29 回复(0)

本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？

fiona198961 已过期 2016-11-25 回复(2)

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

ask20180419yxc 已过期 2018-04-19 回复(2)

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851205622 已过期 2018-07-08 回复(3)

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ask20180809za2 已过期 2018-08-09 回复(2)

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爱吃猫的鱼已过期 2018-09-25 回复(11)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)

我刚离职，公司让我签保密协议，之前入职并没有签劳动合同，请问这个协议如果以后公司拿协议讹诈我，我该怎么办

ask20190131ym2 已过期 2019-01-31 回复(4)