法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期和转正都没有签订劳动合同与协议,提出离职公司一定要招到人才能放我走
试用期和转正都没有签订劳动合同与协议,提出离职公司一定要招到人才能放我走 试用期和转正都没有签订劳动合同与协议,提出离职公司一定要招到人才能放我走,合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(吉林-长春)
提问时间:2018-08-09 03:50
已有
2
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2018-08-09 04:24
不合理的
电话咨询
在线咨询
钟欣主任律师
2018-08-09 05:48
不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
1个回复
我现在在的公司,试用期没有签订任何协议,转正后依然没有签订任何协议、劳动合同的,合法吗?我需要怎么处
2个回复
我想问一下进公司时没有签订劳动合同,试用期离职时被要求签署保密协议
0个回复
进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职
5个回复
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复
公司在试用期要求签订协议,转正签订3年合同,我是不是不能离职?
1个回复
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点