员工转正申请表内容包含（岗位，姓名，入职时间，试用期限，适用工资
员工转正申请表内容包含（岗位，姓名，入职时间，试用期限，适用工资，转正工资，领导签名）算劳动合同嘛？
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？
劳动合同上的试用期限有效吗？试用期内如果收到的是正式员工的工资
劳动合同上的试用期限有效吗？试用期内如果收到的是正式员工的工资，那试用期还有效吗？
你好！如果员工在试用期限内辞职，又以没签定劳动合同为由提出赔偿双倍工资
你好！如果员工在试用期限内辞职，又以没签定劳动合同为由提出赔偿双倍工资，这种情况可否补签合同或应该如何处理？谢谢！
公司违法扣除员工工资 申请仲裁的时间有没有期限 是否必须扣除
公司违法扣除员工工资 申请仲裁的时间有没有期限 是否必须扣除当月去诉讼 可口推迟两个月
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的
公司给员工开具了收入证明，内容有员工姓名，身份证号，入司时间，月工资
公司给员工开具了收入证明，内容有员工姓名，身份证号，入司时间，月工资。最后有证明开具人姓名和电话，还有注明一句话：本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致的经济损失，愿承担相应责任。盖有公司的章。该员工将此证明用于个人在贷款公司贷款提供了，现在员工已经辞职了，贷款到期没还贷款，贷款
合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位
合同期限内员工未提出辞职申请，直接离职，第二天要工资，请各位试用期工资和当月实际工作天数工资会发吗
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办
