劳动纠纷
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情 我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2018-11-09 15:47
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2018-11-09 15:47
已有3位律师回答了该问题
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提前3天通知可以辞职
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您好，合同方面是怎么规定试用期方面的？
追问：没有合同，当时只有一张小纸，内容打印了写的是过试用期必须提前一个月说，如果自己离职当月的工资为0，追究损失费用。每天做些和工作岗位无关的，偶尔还加班，严重影响了生活，想了解下可以直接辞职了走吗回答：当然是可以辞职走的。可以去单位人事方面说一下追问：这个不是公司那种，没有人事，我是直接和老板说就可以的吗，那她会不会追究因我离职的损失费回答：不会的，试用期是可以自己离职的。追问：可是试用期已经刚好过一天了，不算是试用期内了回答：您好，你可以去和您的领导说明情况，然后离职追问：好的，谢谢了，比较害怕她因招不到人让我上满一个月才离职，而且压了10天工资没结回答：不会的，您的担心是多余的 -
你好，提前3天通知可以辞职
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