合同到期提前一个月交了辞职报告，用人单位已人员不足不批辞职怎

合同到期提前一个月交了辞职报告，用人单位已人员不足不批辞职怎么办

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提问人：ask20190309v4e
提问时间：2019-03-09

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我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，这样要赔偿用人单位损失吗？

ask20151020wvi 已过期 2015-10-20 回复(4)

小工厂用人不签合同，提前一个月向主管提出辞职，到期不与结算工资，但由于没签订合同，也是口头向主管申请辞职。我能拿到工资吗？

ask20160830krh 已过期 2016-08-30 回复(5)

您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】，老板也已同意，后续都已按照合同规定交接清楚。老板却说我违约了，要拖两个月在给我发工资【合同写着一周内把工资结算清楚】，老板这样的说法合理吗？我应该怎样追回我的工资，或者让老板不拖欠我的工资？

Joy属蜗牛已关闭 2017-05-23 回复(0)

幼儿园没签合同提前一个月辞职没交辞职报告单位不认，并且上交也要求必须呆够一学期不让走怎么办？

ask20170912ouf 已过期 2017-09-12 回复(7)

ask20170921icc 已过期 2017-09-21 回复(8)

我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同，万一我们离职报告交了，那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办，我们能相信吗？要是跟另外公司签合同了，公司把人员调动了我们这里工作岗位，我们不得在原来的单位工作各位怎么办

ask201712253fl 已过期 2017-12-25 回复(3)

现在刚过实习期，单位要求我辞职提前一个月打报告，合同也确实这么写的，但是合同没有写具体发工资时间，现在都没有发放4月份工资，公司也没有交社保，我可以提出解除劳动合同，立马停止工作吗？

ask201806132nm 已过期 2018-06-13 回复(4)

请问提前一个月打了辞职报告，以电子文档形式发给用人单位人事，但是单位不批，请问期满可以走人吗？工资会拿到手吗？注:没有邮寄书面辞职报告给单位

ask201901195x1 已过期 2019-01-19 回复(1)